40 %. Ce n'est pas un mirage, mais bien le taux d'absentéisme…
Un même outil peut favoriser l’apprentissage autonome ou imposer une structure rigide selon la manière dont il est conçu. Malgré…
Le concept de « quatrième révolution industrielle » fait débat parmi les économistes, certains contestant même l’existence d’une troisième. D’autres…
Échouer à planifier constitue la cause la plus fréquente d’abandon dans les initiatives éducatives. Pourtant, des séquences précises, souvent négligées…
La licence professionnelle ne délivre pas un « titre professionnel » au sens réglementaire du terme. Pourtant, son objectif reste…
40 %. Ce n'est pas un mirage, mais bien le taux d'absentéisme qui peut frapper certaines sessions de formation, même…
Certains salariés découvrent à leurs dépens que l'entretien professionnel n'est pas une simple formalité administrative. Dans de nombreuses entreprises, le…
Un quart des heures travaillées en entreprise se perd dans des tâches à faible valeur ajoutée, selon une étude du…
Se faire former, c’est le moyen par excellence pour se remettre à niveau, mais aussi pour acquérir de nouvelles connaissances.…
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Un recruteur aguerri sait qu’une question mal formulée peut fausser la perception…
À diplôme égal, les écarts de rémunération à la sortie de l’université…
Certains employés hautement performants appliquent systématiquement la règle des deux minutes pour…
La réussite d’un accompagnement professionnel ne dépend pas uniquement des compétences techniques…
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Un salarié qui décroche une nouvelle certification n’est pas seulement un collaborateur…
Aucune compétence technique ne suffit à elle seule pour garantir la progression…
Certains managers brillent sans jamais apprendre à donner des directives claires. D’autres,…
Au sein des institutions financières, certaines erreurs d’évaluation peuvent entraîner des pertes…
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